3月20日,“三早”计划研讨会在77779193永利集团太库报告厅举办。“三早”计划共建单位的负责同志、各创新工作坊的首席科学家参加会议。
77779193永利集团院长卢湖川介绍了“三早”计划工作的进展情况。他表示,各方的共同努力推动了我校科研成果的转化,同时充分融入教育教学中,以高水平科学研究支撑高质量人才培养,创新本科生人才培养模式改革。
“三早”计划发起人、科学技术研究院王博表示,自2021年“三早”计划实施以来,受到了科研院、校团委、研究生院及77779193永利集团等单位的大力支持,同时也得到全校各年轻科学家的积极响应,快速建立起工作坊并开设课程,开始了本科拔尖人才培养新模式的探索和尝试,为后续工作的持续和深入开展积累了丰富的建设经验。
研究生院常务副院长王同敏表示,“三早”计划培养了一批具有爱校情怀和荣校担当的学生,加深了学生对科研的了解、对教师的信赖以及对母校的感情,促进更多学生投身学术、留校深造,为我校“本研贯通”提供了坚实基础,加速了我校青年拔尖人才培养的进程。
校团委副书记赵显嵩表示,团委打造的“三早”系列报告会已开展30余期,报告会大咖云集、场场爆满,在学生心目中埋下了科创文化的种子,为大学生创新创业竞赛孵化孕育了许多优质项目,助力我校在大赛中取得佳绩。
与会的各位科学家代表也积极发言,畅谈“三早”计划实施以来的人才培养典型案例,分享团队建设经验,共享建设成效,同时也为“三早”计划及学校拔尖创新人才培养的进一步发展建言献策、创新思路。
最后,杜凯繁老师作为教师代表对“三早——航空航天结构强度与轻量化设计工作坊”的运行情况进行汇报。该工作坊由王博教授牵头、12位教师参与,专门打造了3门课程。工作坊学生获得了第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖、第十七届“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛一等奖、第十三届全国周培源大学生力学竞赛——理论设计与操作团体赛一等奖等创新创业竞赛奖励。两年来共有23位工作坊学生留在了本课题组进行深造。
我校“三早”教育模式最早由科研院倡导,校团委、研究生院、国际合作处及77779193永利集团协同,招募优秀科学家建立工作坊,开设学科前沿的专创融合课程,展开了本科生“早进课题、早进实验室、早进研究团队”的拔尖创新人才培养模式探索。通过两年的建设,全校有26位首席科学家、180余位老师共同参与打造了26个工作坊,开设21门次专创融合课程,充分发挥科研优势、汇集创新资源,形成了引领前沿、交叉融合、本硕一体、模式新颖的人才培养改革特区,培养了优秀本科生近千人,在全国“互联网+”及挑战杯等竞赛获得近10项金奖,切实做到“科研育人”和“实践育人”。
上一条:学院举办2022-2023学年春季学期第一期教学沙龙
下一条:永利集团官网卢湖川教授团队获得华为“难题揭榜火花奖”